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Parcs Canada vote de ratification : Exprimez-vous !

Nouvelles de l'AFPC - Mon, 04/23/2018 - 13:04

Merci à tous les membres de Parcs Canada qui ont participé en votant de manière électronique. Ce message s’adresse à celles et ceux qui n’ont pas encore voté sur l’entente de principe.

C’est simple, il n’y a que deux petites étapes !

  • D’abord, cliquez sur l’un des liens ci-dessous pour vous inscrire à une séance d’information de 20 minutes sur l’entente de principe intervenue avec votre employeur. Votre participation à cette séance activera votre NIP, qui vous permettra de voter. Après la séance, vous aurez le choix de participer à une période de questions ;
  • Ou de quitter la rencontre et de cliquer sur le lien fourni à l’étape 2 pour voter en ligne immédiatement. Vous pouvez aussi voter par téléphone.

ÉTAPE 1 – PARTICIPER À UNE SÉANCE D’INFORMATION

Cliquez sur un des liens suivants, inscrivez-vous et participez !

Ontario        Prairies

ÉTAPE 2 : VOTER

Vous pouvez voter sur l’entente de principe par téléphone ou en ligne. Rappelons que pour pouvoir voter, vous devez assister à une séance d’information.

En utilisant le NIP qui vous a été envoyé par la poste ou par courriel, rendez-vous à l’adresse http://www.psac-afpc.isivote.com et suivez les instructions, ou votez par téléphone en composant le 1-888-359-2301.

Si vous avez d’autres questions au sujet du contenu de l’entente de principe ou de la procédure de vote auxquelles votre bureau régional ne peut répondre, n’hésitez pas à communiquer avec nous au numéro de dépannage suivant : 1-833-223-2659.

Sujets: 

Parcs Canada vote de ratification : Exprimez-vous !

PSAC National News - Mon, 04/23/2018 - 13:04

Merci à tous les membres de Parcs Canada qui ont participé en votant de manière électronique. Ce message s’adresse à celles et ceux qui n’ont pas encore voté sur l’entente de principe.

C’est simple, il n’y a que deux petites étapes !

  • D’abord, cliquez sur l’un des liens ci-dessous pour vous inscrire à une séance d’information de 20 minutes sur l’entente de principe intervenue avec votre employeur. Votre participation à cette séance activera votre NIP, qui vous permettra de voter. Après la séance, vous aurez le choix de participer à une période de questions ;
  • Ou de quitter la rencontre et de cliquer sur le lien fourni à l’étape 2 pour voter en ligne immédiatement. Vous pouvez aussi voter par téléphone.

ÉTAPE 1 – PARTICIPER À UNE SÉANCE D’INFORMATION

Cliquez sur un des liens suivants, inscrivez-vous et participez !

Ontario        Prairies

ÉTAPE 2 : VOTER

Vous pouvez voter sur l’entente de principe par téléphone ou en ligne. Rappelons que pour pouvoir voter, vous devez assister à une séance d’information.

En utilisant le NIP qui vous a été envoyé par la poste ou par courriel, rendez-vous à l’adresse http://www.psac-afpc.isivote.com et suivez les instructions, ou votez par téléphone en composant le 1-888-359-2301.

Si vous avez d’autres questions au sujet du contenu de l’entente de principe ou de la procédure de vote auxquelles votre bureau régional ne peut répondre, n’hésitez pas à communiquer avec nous au numéro de dépannage suivant : 1-833-223-2659.

Topics: 

Parks Canada vote: Let your voice be heard!

Nouvelles de l'AFPC - Mon, 04/23/2018 - 12:50

Thank you to all Parks Canada members who have embarked on the e-vote process and cast their vote. This message is intended for all Parks Canada members who have not participated in the tentative agreement vote process to date.

It's a simple two-step process! 

  • Find a webinar/meeting on a regional website; register and listen to a 20-minute presentation on your tentative agreement. You have the option to stay on the session for the Q&A session after the presentation or;
  • Once you have heard the presentation you can log off the session and click on the link in step two to vote. 

Both attendance at the webinar session and casting your ballot can be accomplished by phone, but you still must register for the webinar session as this will activate your Personal Identification Number (PIN) so you can vote.

STEP ONE - ATTEND A MEETING

Click on your region, find a webinar and register to attend or find a face to face meeting in your region. 

Ontario      Prairies

STEP TWO: CAST YOUR BALLOT

You can vote on the tentative agreement by telephone, smartphone or online. As stated above, you must attend an information session before voting.

Using the PIN that was sent to you by mail or your home e-mail go to http://www.psac-afpc.isivote.com and follow the instructions or to vote by phone, call the voting phone number at 1-888-360-7211 and follow the instructions.

If you have any more questions about the Parks Canada tentative agreement or have any issues voting contact the Parks Canada vote hotline: 1-888-223-2659. 

Sujets: 

Parks Canada vote: Let your voice be heard!

PSAC National News - Mon, 04/23/2018 - 12:50

Thank you to all Parks Canada members who have embarked on the e-vote process and cast their vote. This message is intended for all Parks Canada members who have not participated in the tentative agreement vote process to date.

It's a simple two-step process! 

  • Find a webinar/meeting on a regional website; register and listen to a 20-minute presentation on your tentative agreement. You have the option to stay on the session for the Q&A session after the presentation or;
  • Once you have heard the presentation you can log off the session and click on the link in step two to vote. 

Both attendance at the webinar session and casting your ballot can be accomplished by phone, but you still must register for the webinar session as this will activate your Personal Identification Number (PIN) so you can vote.

STEP ONE - ATTEND A MEETING

Click on your region, find a webinar and register to attend or find a face to face meeting in your region. 

Ontario      Prairies

STEP TWO: CAST YOUR BALLOT

You can vote on the tentative agreement by telephone, smartphone or online. As stated above, you must attend an information session before voting.

Using the PIN that was sent to you by mail or your home e-mail go to http://www.psac-afpc.isivote.com and follow the instructions or to vote by phone, call the voting phone number at 1-888-360-7211 and follow the instructions.

If you have any more questions about the Parks Canada tentative agreement or have any issues voting contact the Parks Canada vote hotline: 1-888-223-2659. 

Topics: 

Négociation entre l’AFPC et les OES : les discussions avancent lentement

Nouvelles de l'AFPC - Mon, 04/23/2018 - 10:02

L’équipe de négociation a rencontré l’employeur du 17 au 19 avril 2018 à Ottawa.

À part les discussions sur les enjeux communs aux deux unités (intervieweurs sur le terrain et ceux des bureaux régionaux), nous avons tenu des pourparlers avec chacune d’elle afin d’aborder leurs préoccupations et revendications particulières. Même s’il reste des revendications non pécuniaires en suspens, les deux parties ont s’entendre sur un certain nombre. Pour l’unité des bureaux régionaux en particulier, nous avons réussi à signer l’article 38, congé pour obligations familiales.

Les parties prévoient continuer les discussions sur les questions non pécuniaires à la prochaine séance du mois de mai. L’équipe de négo envisage de déposer notre proposition salariale lorsque les revendications non pécuniaires en suspens auront été réglées à sa satisfaction.

Nos objectifs n’ont pas changé : régler les questions en suspens, obtenir une convention collective juste et réaliser des gains importants pour tous nos membres dévoués à l’échelle du pays. Sachez que votre soutien tout au cours de ce processus nous a été des plus précieux et que nous avons beaucoup apprécié les photos des membres des diverses régions du pays nous démontrant leur appui.

Les parties ont choisi de se réunir de nouveau, soit du 8 au 10 mai et du 12 au 14 juin 2018.

Voici comment vous pouvez rester informés et appuyer votre équipe de négociation :

  • Inscrivez-vous à la liste de diffusion de l’AFPC et vérifiez l’exactitude de vos coordonnées.
  • Consultez notre site Web national.
  • Suivez l’AFPC sur Facebook.
  • N’oubliez pas de porter l’autocollant « J’appuie mon équipe de négo » durant la semaine de négo de mai et juin.
  • Envoyez des photos de membres qui le portent à calugaj@psac-afpc.com.
L’AFPC aux OES : L’union fait la force!

Votre équipe de négo :

Shalane Spencer
Mary Ann Walker
Linda Woods
Shelly Daudlin
Alice Vallee
Claude-Andre Leduc
Anna Goldfeld

Sujets: Éditeur: 

Négociation entre l’AFPC et les OES : les discussions avancent lentement

PSAC National News - Mon, 04/23/2018 - 10:02

L’équipe de négociation a rencontré l’employeur du 17 au 19 avril 2018 à Ottawa.

À part les discussions sur les enjeux communs aux deux unités (intervieweurs sur le terrain et ceux des bureaux régionaux), nous avons tenu des pourparlers avec chacune d’elle afin d’aborder leurs préoccupations et revendications particulières. Même s’il reste des revendications non pécuniaires en suspens, les deux parties ont s’entendre sur un certain nombre. Pour l’unité des bureaux régionaux en particulier, nous avons réussi à signer l’article 38, congé pour obligations familiales.

Les parties prévoient continuer les discussions sur les questions non pécuniaires à la prochaine séance du mois de mai. L’équipe de négo envisage de déposer notre proposition salariale lorsque les revendications non pécuniaires en suspens auront été réglées à sa satisfaction.

Nos objectifs n’ont pas changé : régler les questions en suspens, obtenir une convention collective juste et réaliser des gains importants pour tous nos membres dévoués à l’échelle du pays. Sachez que votre soutien tout au cours de ce processus nous a été des plus précieux et que nous avons beaucoup apprécié les photos des membres des diverses régions du pays nous démontrant leur appui.

Les parties ont choisi de se réunir de nouveau, soit du 8 au 10 mai et du 12 au 14 juin 2018.

Voici comment vous pouvez rester informés et appuyer votre équipe de négociation :

  • Inscrivez-vous à la liste de diffusion de l’AFPC et vérifiez l’exactitude de vos coordonnées.
  • Consultez notre site Web national.
  • Suivez l’AFPC sur Facebook.
  • N’oubliez pas de porter l’autocollant « J’appuie mon équipe de négo » durant la semaine de négo de mai et juin.
  • Envoyez des photos de membres qui le portent à calugaj@psac-afpc.com.
L’AFPC aux OES : L’union fait la force!

Votre équipe de négo :

Shalane Spencer
Mary Ann Walker
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Claude-Andre Leduc
Anna Goldfeld

Topics: Publisher: 

Slow progress in negotiations between PSAC and SSO

Nouvelles de l'AFPC - Mon, 04/23/2018 - 09:58

Our bargaining team met with the employer in Ottawa from April 17 to 19, 2018.

Apart from holding discussions on issues common to the Field and Office units, we also held separate discussions for each unit, in order to properly deal with issues and proposals that are specific to each one. Although we still have a number of outstanding non-monetary proposals, the two parties worked hard and managed to reach an agreement on a number of issues. For the Office unit in particular, we signed off on Article 38 on Leave for Family Related Responsibilities.

The parties plan on continuing discussions of all outstanding non-monetary issues when we are back at the table in May. Our bargaining team is also looking at tabling our wage proposal at that time, when we are satisfied that key outstanding non-monetary issues have been resolved.

Our bargaining team remains committed to working hard on all outstanding issues and to reaching a renewal of the collective agreement that is fair and provides substantive gains to our hard-working members across the country. Your support throughout this process has been invaluable, and we greatly appreciate getting pictures from our members across the country showing their support for the bargaining team.

The parties will be back at the table to continue discussions on May 8 to10 and June 12 to 14, 2018.

To stay informed and get involved:

  • Sign up for bargaining updates and make sure your membership information is up to date
  • Check our national website
  • Follow PSAC on Facebook
  • Wear the “We Support Our Bargaining Team” sticker during the week we are back in negotiations in May and June.
  • Send pictures of our members wearing the stickers and send them to PSAC at calugaj@psac-afpc.com
PSAC at SSO – Stronger Together!

Our bargaining team:

Shalane Spencer
Mary Ann Walker
Linda Woods
Shelly Daudlin
Alice Vallee
Claude-Andre Leduc
Anna Goldfeld

Sujets: Éditeur: 

Slow progress in negotiations between PSAC and SSO

PSAC National News - Mon, 04/23/2018 - 09:58

Our bargaining team met with the employer in Ottawa from April 17 to 19, 2018.

Apart from holding discussions on issues common to the Field and Office units, we also held separate discussions for each unit, in order to properly deal with issues and proposals that are specific to each one. Although we still have a number of outstanding non-monetary proposals, the two parties worked hard and managed to reach an agreement on a number of issues. For the Office unit in particular, we signed off on Article 38 on Leave for Family Related Responsibilities.

The parties plan on continuing discussions of all outstanding non-monetary issues when we are back at the table in May. Our bargaining team is also looking at tabling our wage proposal at that time, when we are satisfied that key outstanding non-monetary issues have been resolved.

Our bargaining team remains committed to working hard on all outstanding issues and to reaching a renewal of the collective agreement that is fair and provides substantive gains to our hard-working members across the country. Your support throughout this process has been invaluable, and we greatly appreciate getting pictures from our members across the country showing their support for the bargaining team.

The parties will be back at the table to continue discussions on May 8 to10 and June 12 to 14, 2018.

To stay informed and get involved:

  • Sign up for bargaining updates and make sure your membership information is up to date
  • Check our national website
  • Follow PSAC on Facebook
  • Wear the “We Support Our Bargaining Team” sticker during the week we are back in negotiations in May and June.
  • Send pictures of our members wearing the stickers and send them to PSAC at calugaj@psac-afpc.com
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Our bargaining team:

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Jour de la Terre : le Canada doit adopter un plan de protection de l’eau

Nouvelles de l'AFPC - Fri, 04/20/2018 - 13:32

En ce Jour de la Terre, l’AFPC demande au gouvernement libéral d’adopter une stratégie nationale pour la conservation et la protection de nos voies navigables et faire en sorte que toute la population canadienne ait accès à une eau potable propre et sécuritaire.

Le gouvernement Harper a vidé de sa substance la Loi sur les eaux navigables canadiennes, si bien que 99 % des lacs et des rivières ne sont plus protégés. Même si le gouvernement actuel a adopté une loi pour atténuer les effets des compressions, celle-ci est loin d’être suffisante pour protéger les eaux canadiennes.

Les eaux navigables partout au pays ne sont pas à l’abri de l’exploitation par les multinationales et de grands projets d’infrastructure, comme les pipelines. Un projet énergétique à lui seul peut toucher 1 000 cours d’eau. 

Protéger nos ressources en eau

Lors du congrès national de l’AFPC de 2015, nos membres ont adopté à l’unanimité une politique nationale de l’eau (Résolution GEN-092A – Déclaration de principes sur l’eau).

L’AFPC a collaboré à diverses campagnes sur la protection de l’eau avec des alliés, comme la Fondation David Suzuki, le Conseil des Canadiens et Amnistie internationale.

Nous avons aussi travaillé avec des alliés autochtones pour attirer l’attention sur l’inaction du gouvernement fédéral et des provinces à mettre fin à l’inadmissible crise de l’eau potable dans les collectivités autochtones un peu partout au Canada.

Passez à l’action!

L’accès à de l’eau potable propre est un droit fondamental. Écrivez à Carolyn Bennett, ministre d’Affaires autochtones et du Nord Canada, pour lui dire que l’accès à l’eau potable est une nécessité absolue.  

Sujets: Éditeur: Embedded Image:  Image Placement:  Top Right Half

Jour de la Terre : le Canada doit adopter un plan de protection de l’eau

PSAC National News - Fri, 04/20/2018 - 13:32

En ce Jour de la Terre, l’AFPC demande au gouvernement libéral d’adopter une stratégie nationale pour la conservation et la protection de nos voies navigables et faire en sorte que toute la population canadienne ait accès à une eau potable propre et sécuritaire.

Le gouvernement Harper a vidé de sa substance la Loi sur les eaux navigables canadiennes, si bien que 99 % des lacs et des rivières ne sont plus protégés. Même si le gouvernement actuel a adopté une loi pour atténuer les effets des compressions, celle-ci est loin d’être suffisante pour protéger les eaux canadiennes.

Les eaux navigables partout au pays ne sont pas à l’abri de l’exploitation par les multinationales et de grands projets d’infrastructure, comme les pipelines. Un projet énergétique à lui seul peut toucher 1 000 cours d’eau. 

Protéger nos ressources en eau

Lors du congrès national de l’AFPC de 2015, nos membres ont adopté à l’unanimité une politique nationale de l’eau (Résolution GEN-092A – Déclaration de principes sur l’eau).

L’AFPC a collaboré à diverses campagnes sur la protection de l’eau avec des alliés, comme la Fondation David Suzuki, le Conseil des Canadiens et Amnistie internationale.

Nous avons aussi travaillé avec des alliés autochtones pour attirer l’attention sur l’inaction du gouvernement fédéral et des provinces à mettre fin à l’inadmissible crise de l’eau potable dans les collectivités autochtones un peu partout au Canada.

Passez à l’action!

L’accès à de l’eau potable propre est un droit fondamental. Écrivez à Carolyn Bennett, ministre d’Affaires autochtones et du Nord Canada, pour lui dire que l’accès à l’eau potable est une nécessité absolue.  

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Earth Day: Canada needs a plan to protect our water

Nouvelles de l'AFPC - Fri, 04/20/2018 - 13:26

On this Earth Day, PSAC is calling for the Liberal government to create a national strategy to conserve and protect our waterways, and to ensure that all peoples living in Canada have access to safe, clean drinking water.

The Harper government devastated The Canadian Navigable Waters Act, stripping environmental protection from 99% of lakes and rivers. Although the current government introduced legislation to alleviate some of the cuts, it does not go nearly far enough in protecting Canada’s waters.

Waterways across the country remain unprotected from exploitation at the hands of large corporations and major infrastructure. projects. such as pipelines. A single energy project alone can impact over 1 000 waterways. 

Working to protect our water

At PSAC’s 2015 National Convention, our members unanimously adopted a national water policy (Resolution GEN-092A – Policy Paper on Water).

PSAC has worked with allies like the David Suzuki Foundation, The Council of Canadians, and Amnesty International on a number of campaigns to protect our water.

We have also worked with Indigenous allies to bring attention to the inaction of the federal and provincial governments to end the continued travesty of unsafe drinking water in Indigenous communities across Canada.

Take action!

Access to clean water is a basic human right. Send a letter to Carolyn Bennett, Minister of Indigenous and Northern Affairs, telling her that access to safe and clean tap water is an absolute necessity.

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Earth Day: Canada needs a plan to protect our water

PSAC National News - Fri, 04/20/2018 - 13:26

On this Earth Day, PSAC is calling for the Liberal government to create a national strategy to conserve and protect our waterways, and to ensure that all peoples living in Canada have access to safe, clean drinking water.

The Harper government devastated The Canadian Navigable Waters Act, stripping environmental protection from 99% of lakes and rivers. Although the current government introduced legislation to alleviate some of the cuts, it does not go nearly far enough in protecting Canada’s waters.

Waterways across the country remain unprotected from exploitation at the hands of large corporations and major infrastructure. projects. such as pipelines. A single energy project alone can impact over 1 000 waterways. 

Working to protect our water

At PSAC’s 2015 National Convention, our members unanimously adopted a national water policy (Resolution GEN-092A – Policy Paper on Water).

PSAC has worked with allies like the David Suzuki Foundation, The Council of Canadians, and Amnesty International on a number of campaigns to protect our water.

We have also worked with Indigenous allies to bring attention to the inaction of the federal and provincial governments to end the continued travesty of unsafe drinking water in Indigenous communities across Canada.

Take action!

Access to clean water is a basic human right. Send a letter to Carolyn Bennett, Minister of Indigenous and Northern Affairs, telling her that access to safe and clean tap water is an absolute necessity.

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Le Programme de bourses d’études de l’AFPC : présentez une demande !

Nouvelles de l'AFPC - Wed, 04/18/2018 - 15:53

Vous trouverez la marche à suivre pour présenter votre demande sur le site Web de l’AFPC.

Quatorze bourses d’études sont destinées aux enfants de membres de l’AFPC ; les trois autres sont remises à des membres de l’AFPC qui retournent aux études à temps plein à l’université, au collège ou dans un établissement d’enseignement supérieur reconnu.

De plus, deux bourses d'études seront attribuées à des membres de l'AFPC qui étudieront à temps partiel durant l'année universitaire 2018-2019.

Les demandes seront acceptées jusqu’au 29 juin 2018 et les bourses seront octroyées au début de l’année scolaire 2018-2019.

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Le Programme de bourses d’études de l’AFPC : présentez une demande !

PSAC National News - Wed, 04/18/2018 - 15:53

Vous trouverez la marche à suivre pour présenter votre demande sur le site Web de l’AFPC.

Quatorze bourses d’études sont destinées aux enfants de membres de l’AFPC ; les trois autres sont remises à des membres de l’AFPC qui retournent aux études à temps plein à l’université, au collège ou dans un établissement d’enseignement supérieur reconnu.

De plus, deux bourses d'études seront attribuées à des membres de l'AFPC qui étudieront à temps partiel durant l'année universitaire 2018-2019.

Les demandes seront acceptées jusqu’au 29 juin 2018 et les bourses seront octroyées au début de l’année scolaire 2018-2019.

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2018 PSAC scholarship program now open

Nouvelles de l'AFPC - Tue, 04/17/2018 - 15:07

The application process for the 2018 PSAC Scholarship Program is now open.

The program consists of 14 scholarships for dependent children of PSAC members and three scholarships for PSAC members who will be attending university, college or a recognized institute of higher learning on a full-time basis during the 2018-2019 academic year.

As well, there are two scholarships to be awarded for PSAC members who will be studying on a part-time basis during the 2018-2019 academic year.

Applications are due June 29, 2018 and scholarships will be granted in the fall.

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2018 PSAC scholarship program now open

PSAC National News - Tue, 04/17/2018 - 15:07

The application process for the 2018 PSAC Scholarship Program is now open.

The program consists of 14 scholarships for dependent children of PSAC members and three scholarships for PSAC members who will be attending university, college or a recognized institute of higher learning on a full-time basis during the 2018-2019 academic year.

As well, there are two scholarships to be awarded for PSAC members who will be studying on a part-time basis during the 2018-2019 academic year.

Applications are due June 29, 2018 and scholarships will be granted in the fall.

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Membres civils de la GRC intégreront la fonction publique fédérale en 2020

Nouvelles de l'AFPC - Tue, 04/17/2018 - 12:10

Le gouvernement a annoncé cette semaine que les membres civils de la Gendarmerie royale du Canada intégreront la fonction publique fédérale le 21 mai 2020.

Cette intégration devait d’abord avoir lieu en avril 2018, mais elle a été retardée en raison du dysfonctionnement persistant du système de paye Phénix.

Le commissaire intérimaire de la GRC, Daniel Dubeau, croit que la nouvelle échéance permettra au gouvernement de stabiliser le système Phénix avant que les membres civils de la force policière soient transférés dans la fonction publique.

Pourquoi prendre le risque?

L’AFPC et le SESJ ne voient pas comment on peut faire des suppositions quant au moment où le système de paye Phénix sera stabilisé et maintiennent que les MC de la GRC ne devraient pas être transférés tant et aussi longtemps que tous les fonctionnaires ne sont pas à nouveau payés en temps et avec exactitude.

« Aucune personne raisonnable n’ajouterait de la pression sur le système de paye en y inscrivant ces membres, a déclaré Robyn Benson, la présidente nationale de l’AFPC. Les membres civils de la GRC ne devraient pas avoir à craindre d’avoir des problèmes de paye lorsqu’ils seront intégrés à la fonction publique fédérale. »

La GRC a son propre système de paye avec sa propre équipe de conseillers en rémunération pour payer son personnel. On peut et on devrait continuer d’utiliser ce système pour garantir que les employés de la GRC continueront d’être payés en temps et avec exactitude.

Les MC de la GRC toujours sans syndicat

Par ailleurs, les membres civils devront attendre deux autres années avant de bénéficier d’une représentation syndicale et de relations de travail stables.

En décembre, l’AFPC a présenté des demandes en vertu de l’article 58 de la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral pour que les MC de la GRC soient rattachés à certaines de ses unités de négociation afin de leur offrir toutes les protections de ses conventions collectives. Mais la décision de la Commission des relations de travail se fait toujours attendre.

Gel des conditions d’emploi

L’AFPC demande aussi au fédéral de garantir les conditions d’emploi des membres civils jusqu’à ce qu’elle puisse y apporter des améliorations dans le cadre de nouvelles conventions collectives.

On réclame donc un gel complet des conditions d’emploi des MC.

Participation à la Conférence nationale sur la négociation

Des membres civils de la GRC provenant de toutes les parties du Canada ont eu la chance d’assister à la Conférence nationale sur la négociation de l’AFPC. À cet événement, des centaines de fonctionnaires fédéraux ont discuté pour déterminer leurs priorités en vue de la prochaine ronde de négociations collectives.

Les MC de la GRC joueront un rôle important dans le façonnement de l’avenir de la fonction publique fédérale du Canada.

Sujets: Éditeur: Embedded Image:  Image Placement:  Top Right Half

Membres civils de la GRC intégreront la fonction publique fédérale en 2020

PSAC National News - Tue, 04/17/2018 - 12:10

Le gouvernement a annoncé cette semaine que les membres civils de la Gendarmerie royale du Canada intégreront la fonction publique fédérale le 21 mai 2020.

Cette intégration devait d’abord avoir lieu en avril 2018, mais elle a été retardée en raison du dysfonctionnement persistant du système de paye Phénix.

Le commissaire intérimaire de la GRC, Daniel Dubeau, croit que la nouvelle échéance permettra au gouvernement de stabiliser le système Phénix avant que les membres civils de la force policière soient transférés dans la fonction publique.

Pourquoi prendre le risque?

L’AFPC et le SESJ ne voient pas comment on peut faire des suppositions quant au moment où le système de paye Phénix sera stabilisé et maintiennent que les MC de la GRC ne devraient pas être transférés tant et aussi longtemps que tous les fonctionnaires ne sont pas à nouveau payés en temps et avec exactitude.

« Aucune personne raisonnable n’ajouterait de la pression sur le système de paye en y inscrivant ces membres, a déclaré Robyn Benson, la présidente nationale de l’AFPC. Les membres civils de la GRC ne devraient pas avoir à craindre d’avoir des problèmes de paye lorsqu’ils seront intégrés à la fonction publique fédérale. »

La GRC a son propre système de paye avec sa propre équipe de conseillers en rémunération pour payer son personnel. On peut et on devrait continuer d’utiliser ce système pour garantir que les employés de la GRC continueront d’être payés en temps et avec exactitude.

Les MC de la GRC toujours sans syndicat

Par ailleurs, les membres civils devront attendre deux autres années avant de bénéficier d’une représentation syndicale et de relations de travail stables.

En décembre, l’AFPC a présenté des demandes en vertu de l’article 58 de la Loi sur les relations de travail dans le secteur public fédéral pour que les MC de la GRC soient rattachés à certaines de ses unités de négociation afin de leur offrir toutes les protections de ses conventions collectives. Mais la décision de la Commission des relations de travail se fait toujours attendre.

Gel des conditions d’emploi

L’AFPC demande aussi au fédéral de garantir les conditions d’emploi des membres civils jusqu’à ce qu’elle puisse y apporter des améliorations dans le cadre de nouvelles conventions collectives.

On réclame donc un gel complet des conditions d’emploi des MC.

Participation à la Conférence nationale sur la négociation

Des membres civils de la GRC provenant de toutes les parties du Canada ont eu la chance d’assister à la Conférence nationale sur la négociation de l’AFPC. À cet événement, des centaines de fonctionnaires fédéraux ont discuté pour déterminer leurs priorités en vue de la prochaine ronde de négociations collectives.

Les MC de la GRC joueront un rôle important dans le façonnement de l’avenir de la fonction publique fédérale du Canada.

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RCMP CMs set to join federal public service in 2020

Nouvelles de l'AFPC - Tue, 04/17/2018 - 12:07

The government has announced that Royal Canadian Mounted Police Civilian Members will join the federal public service on May 21, 2020.

The ‘deeming’ of RCMP CMs was initially scheduled for April, 2018 but was delayed because of ongoing problems with the Phoenix pay system.

Acting RCMP Commissioner Daniel Dubeau believes the new deeming date will allow the government to stabilize Phoenix before RCMP CMs join the federal public service.

No need to risk Phoenix

PSAC and USJE see no reason to make any assumption about when Phoenix will be stabilized and continue to advocate that RCMP CMs should not be moved to Phoenix until all federal public service workers are paid accurately and on time. 

“No reasonable person would add the additional strain of these members to the Phoenix pay system if it can be avoided,” said Robyn Benson, PSAC National President. “RCMP civilian members should not have to worry if they will suffer a negative impact when they join the federal public service.”

The RCMP currently manages its own internal pay system with a team of compensation advisors to distribute pay to its members. This system can and should be used to continue to pay RCMP members accurately and on time.

RCMP CMs still without union representation

RCMP CMs will also now need to wait two more years before they receive the protection of union representation and labour relations stability.

In December, PSAC filed applications under Section 58 of the Federal Public Sector Labour Relations Act to place RCMP CMs into PSAC bargaining units and offer them all the protections of their respective collective agreements.

However, RCMP CMs are still awaiting a decision from the FPSLRB.

Freeze on terms and conditions

PSAC is also engaging the federal government for RCMP civilian members’ existing benefits to be guaranteed until PSAC can negotiate those improvements into new collective agreements.

That would mean a complete freeze on the terms and conditions of employment.

CMs offer bargaining input

RCMP CMs invited from across Canada spoke to issues important to your community at the PSAC’s Treasury Board National Bargaining Conference. The conference brought together hundreds of workers from across the federal public service to discuss and prioritize issues leading into the next round of collective bargaining.

RCMP CMs will play a key role in shaping the future of Canada’s federal public service.

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RCMP CMs set to join federal public service in 2020

PSAC National News - Tue, 04/17/2018 - 12:07

The government has announced that Royal Canadian Mounted Police Civilian Members will join the federal public service on May 21, 2020.

The ‘deeming’ of RCMP CMs was initially scheduled for April, 2018 but was delayed because of ongoing problems with the Phoenix pay system.

Acting RCMP Commissioner Daniel Dubeau believes the new deeming date will allow the government to stabilize Phoenix before RCMP CMs join the federal public service.

No need to risk Phoenix

PSAC and USJE see no reason to make any assumption about when Phoenix will be stabilized and continue to advocate that RCMP CMs should not be moved to Phoenix until all federal public service workers are paid accurately and on time. 

“No reasonable person would add the additional strain of these members to the Phoenix pay system if it can be avoided,” said Robyn Benson, PSAC National President. “RCMP civilian members should not have to worry if they will suffer a negative impact when they join the federal public service.”

The RCMP currently manages its own internal pay system with a team of compensation advisors to distribute pay to its members. This system can and should be used to continue to pay RCMP members accurately and on time.

RCMP CMs still without union representation

RCMP CMs will also now need to wait two more years before they receive the protection of union representation and labour relations stability.

In December, PSAC filed applications under Section 58 of the Federal Public Sector Labour Relations Act to place RCMP CMs into PSAC bargaining units and offer them all the protections of their respective collective agreements.

However, RCMP CMs are still awaiting a decision from the FPSLRB.

Freeze on terms and conditions

PSAC is also engaging the federal government for RCMP civilian members’ existing benefits to be guaranteed until PSAC can negotiate those improvements into new collective agreements.

That would mean a complete freeze on the terms and conditions of employment.

CMs offer bargaining input

RCMP CMs invited from across Canada spoke to issues important to your community at the PSAC’s Treasury Board National Bargaining Conference. The conference brought together hundreds of workers from across the federal public service to discuss and prioritize issues leading into the next round of collective bargaining.

RCMP CMs will play a key role in shaping the future of Canada’s federal public service.

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