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L’AFPC sauve le centre de la petite enfance Guy Favreau menacé de fermeture imminente

PSAC National News - Fri, 01/19/2018 - 10:46

Grâce à l’intervention de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), le CPE du Complexe Guy-Favreau ne fermera pas ses portes. Cette victoire revêt une grande importance pour les fonctionnaires fédéraux et leurs enfants ainsi que pour la campagne nationale sur les services de garde de l’AFPC.

Le centre de la petite enfance, installé dans un immeuble fédéral, est l’un des premiers CPE établis en milieu de travail dans le cadre d’une initiative du gouvernement fédéral visant à rendre les services de garde plus accessibles aux fonctionnaires fédéraux ainsi qu’à d’autres parents.

Depuis l’abolition du parrainage d’Emploi et Développement social Canada, le CPE peinait à trouver les fonds pour payer un loyer annuel qui est passé de 0 $ à 190 000 $. Une hausse des frais de garde ne pouvait être envisagée puisqu’au Québec ces frais sont plafonnés par la loi afin que les services de garde demeurent abordables pour tous.

Pendant deux ans, l’AFPC a travaillé de près avec des parents et la direction du CPE pour exercer des pressions auprès de Services publics et Approvisionnement Canada, locateur des immeubles, afin de trouver une entente de financement qui éviterait la fermeture du CPE.

« La bataille pour maintenir ce centre ouvert fait partie intégrante de notre campagne nationale sur les services de garde, a déclaré Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC. Ces efforts témoignent de notre détermination à rendre les services de garde abordables et accessibles à tous les employés de l’État et à tous les parents canadiens. »

Les pressions politiques exercées par l’AFPC et ses alliés ont porté fruit :  les gouvernement fédéral et provincial ont consenti des fonds pour couvrir le loyer de 2017 et 2018. Et l’AFPC continue ses pressions pour que les gouvernements modifient leur politique en la matière et garantissent un financement permanent à long terme des services de garde en milieu de travail, comme le CPE Guy-Favreau, afin de leur assurer un avenir meilleur. De plus, l’AFPC réclame un plus grand nombre de garderies dans toutes les régions du pays. Voilà un important dossier à confier au nouveau Comité national mixte sur les services de garde AFPC-Conseil du Trésor, mis sur pied au cours de la dernière ronde de négociation.

L’accès à un réseau de service de garde d’enfants abordables et durables est essentiel si nous voulons que les parents puissent participer activement au marché du travail.

La campagne sur les services de garde de l’AFPC réclame la mise en place d’un réseau de garde d’enfants de qualité, abordable et accessible à toutes les familles canadiennes, peu importe leur lieu de résidence.

Topics: Publisher:  Attachments:  joint_child_care_committee_mou.pdf Embedded Image:  Image Placement:  Top Right Half

L’AFPC sauve le centre de la petite enfance Guy Favreau menacé de fermeture imminente

Nouvelles de l'AFPC - Fri, 01/19/2018 - 10:46

Grâce à l’intervention de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC), le CPE du Complexe Guy-Favreau ne fermera pas ses portes. Cette victoire revêt une grande importance pour les fonctionnaires fédéraux et leurs enfants ainsi que pour la campagne nationale sur les services de garde de l’AFPC.

Le centre de la petite enfance, installé dans un immeuble fédéral, est l’un des premiers CPE établis en milieu de travail dans le cadre d’une initiative du gouvernement fédéral visant à rendre les services de garde plus accessibles aux fonctionnaires fédéraux ainsi qu’à d’autres parents.

Depuis l’abolition du parrainage d’Emploi et Développement social Canada, le CPE peinait à trouver les fonds pour payer un loyer annuel qui est passé de 0 $ à 190 000 $. Une hausse des frais de garde ne pouvait être envisagée puisqu’au Québec ces frais sont plafonnés par la loi afin que les services de garde demeurent abordables pour tous.

Pendant deux ans, l’AFPC a travaillé de près avec des parents et la direction du CPE pour exercer des pressions auprès de Services publics et Approvisionnement Canada, locateur des immeubles, afin de trouver une entente de financement qui éviterait la fermeture du CPE.

« La bataille pour maintenir ce centre ouvert fait partie intégrante de notre campagne nationale sur les services de garde, a déclaré Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC. Ces efforts témoignent de notre détermination à rendre les services de garde abordables et accessibles à tous les employés de l’État et à tous les parents canadiens. »

Les pressions politiques exercées par l’AFPC et ses alliés ont porté fruit :  les gouvernement fédéral et provincial ont consenti des fonds pour couvrir le loyer de 2017 et 2018. Et l’AFPC continue ses pressions pour que les gouvernements modifient leur politique en la matière et garantissent un financement permanent à long terme des services de garde en milieu de travail, comme le CPE Guy-Favreau, afin de leur assurer un avenir meilleur. De plus, l’AFPC réclame un plus grand nombre de garderies dans toutes les régions du pays. Voilà un important dossier à confier au nouveau Comité national mixte sur les services de garde AFPC-Conseil du Trésor, mis sur pied au cours de la dernière ronde de négociation.

L’accès à un réseau de service de garde d’enfants abordables et durables est essentiel si nous voulons que les parents puissent participer activement au marché du travail.

La campagne sur les services de garde de l’AFPC réclame la mise en place d’un réseau de garde d’enfants de qualité, abordable et accessible à toutes les familles canadiennes, peu importe leur lieu de résidence.

Sujets: Éditeur:  Fichiers joints:  joint_child_care_committee_mou.pdf Embedded Image:  Image Placement:  Top Right Half

PSAC saves Guy Favreau Child Care Centre from closure

PSAC National News - Fri, 01/19/2018 - 10:44

The Public Service Alliance of Canada (PSAC) has successfully intervened to prevent the closure of a prominent Montreal workplace daycare centre, scoring a significant victory for the families of public service workers and PSAC’s national child care campaign.

The Guy Favreau Complex centre de la petite enfance (CPE) was one of the first day care centres established under a federal government initiative designed to make child care more easily available to federal employees and other parents.

The Guy Favreau Child Care Centre was going to have to close its doors after Employment and Social Development Canada withdrew its departmental sponsorship, prompting the Department of Public Services and Procurement to raise the Centre’s annual rent from 0$ to $190,000. Such an increase could not be covered by increasing parent fees because in Quebec such fees are capped by law to make child care more affordable.

PSAC worked hand in hand for nearly two years with parents and the daycare’s administration to lobby Public Services and Procurement Canada (PSPC) to work out a funding agreement that would save the centre.

“The fight to keep this daycare centre open is an integral part of our national child care campaign,” said Robyn Benson, PSAC National President. “It is a testament to our determination to expand access to affordable child care for PSAC employees and all Canadian parents.”

Because of the political pressure brought to bear through PSAC’s coalition efforts, federal and provincial funds have been secured to finance the rent subsidy for 2017 and 2018. However, PSAC continues to push the government to create a long-term solution and a broader policy change so that the Guy Favreau centre and other subsidized workplace daycares have a secure future. Also, PSAC wants the federal government to expand the number of child care centres located in federal facilities across the country. This is a key issue for the newly formed Treasury Board/PSAC Joint Committee on Child Care, established through the last round of bargaining.

Offering affordable, sustainable child care programs is critical to ensuring parents are able to participate in the paid workforce.

PSAC’s national child care campaign calls for the federal government to build a quality, affordable child care system that all families can access wherever they live. The 2017 federal budget made a commitment to long-term funding for early learning and child care, but there is still considerable work ahead.

Topics: Publisher:  Attachments:  joint_child_care_committee_mou.pdf Embedded Image:  Image Placement:  Top Right Half

PSAC saves Guy Favreau Child Care Centre from closure

Nouvelles de l'AFPC - Fri, 01/19/2018 - 10:44

The Public Service Alliance of Canada (PSAC) has successfully intervened to prevent the closure of a prominent Montreal workplace daycare centre, scoring a significant victory for the families of public service workers and PSAC’s national child care campaign.

The Guy Favreau Complex centre de la petite enfance (CPE) was one of the first day care centres established under a federal government initiative designed to make child care more easily available to federal employees and other parents.

The Guy Favreau Child Care Centre was going to have to close its doors after Employment and Social Development Canada withdrew its departmental sponsorship, prompting the Department of Public Services and Procurement to raise the Centre’s annual rent from 0$ to $190,000. Such an increase could not be covered by increasing parent fees because in Quebec such fees are capped by law to make child care more affordable.

PSAC worked hand in hand for nearly two years with parents and the daycare’s administration to lobby Public Services and Procurement Canada (PSPC) to work out a funding agreement that would save the centre.

“The fight to keep this daycare centre open is an integral part of our national child care campaign,” said Robyn Benson, PSAC National President. “It is a testament to our determination to expand access to affordable child care for PSAC employees and all Canadian parents.”

Because of the political pressure brought to bear through PSAC’s coalition efforts, federal and provincial funds have been secured to finance the rent subsidy for 2017 and 2018. However, PSAC continues to push the government to create a long-term solution and a broader policy change so that the Guy Favreau centre and other subsidized workplace daycares have a secure future. Also, PSAC wants the federal government to expand the number of child care centres located in federal facilities across the country. This is a key issue for the newly formed Treasury Board/PSAC Joint Committee on Child Care, established through the last round of bargaining.

Offering affordable, sustainable child care programs is critical to ensuring parents are able to participate in the paid workforce.

PSAC’s national child care campaign calls for the federal government to build a quality, affordable child care system that all families can access wherever they live. The 2017 federal budget made a commitment to long-term funding for early learning and child care, but there is still considerable work ahead.

Sujets: Éditeur:  Fichiers joints:  joint_child_care_committee_mou.pdf Embedded Image:  Image Placement:  Top Right Half

L’AFPC félicite les boursières et boursiers de 2017

Nouvelles de l'AFPC - Fri, 01/19/2018 - 10:41

L’Alliance de la Fonction publique du Canada tient à féliciter les boursières et boursiers de cette année. Les bourses d’études sont accordées aux membres en règle de l’AFPC et à leurs enfants à charge sélectionnés à partir de centaines de soumissions.

« C’est avec beaucoup d’éloquence que les boursières et boursiers ont expliqué comment l’AFPC peut continuer à améliorer les droits et les conditions de travail de ses membres », affirme Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC.

Les candidats devaient répondre à la question « Selon votre expérience et vos recherches, expliquez a) pourquoi les jeunes travailleuses et travailleurs ont tendance à ne pas être syndiqués, b) comment la syndicalisation pourrait profiter aux jeunes travailleuses et travailleurs, et c) ce que devraient faire les syndicats pour recruter un plus grand nombre de jeunes travailleuses et travailleurs. » Ils avaient le choix du mode d’expression : dissertation de 800 mots, vidéo YouTube, document infographique ou chanson.

L’AFPC tient à remercier toutes les personnes qui se sont inscrites au programme de bourses d’études. Le programme de bourses d’études sera relancé en avril 2018 et comportera de nouvelles lignes directrices et des formulaires d’inscription.

Voici la liste des récipiendaires:

Bourses d’études nationales

Aurianna McLaughlin – 4 000 $ AGR-AFPC

Aurianna habite Fredericton (Nouveau-Brunswick). Elle est la fille de Lori McLaughlin qui est membre de la section locale 60303 de l‘Union des employés de la Défense nationale.

Janie Gauthier-Fortier – 4 000 $ Coughlin-AFPC

Janie est originaire de Montréal (Québec). Sa mère, Joanne Bélanger, est membre de la section locale 70013 du Syndicat des services gouvernementaux.

James Asefa – 3 000 $ AGR-AFPC

James est originaire de Vancouver (Colombie-Britannique). Son père, Berhanu Asefa, est membre de la section locale 00009 du Syndicat des travailleurs de la santé et de l'environnement.

Kenna McDowell – 3 000 $ AGR-AFPC

Kenna est originaire de Edmonton (Alberta). Sa mère, Jacklynn McDowell, est membre de la section locale 30095 du Syndicat des employées et employés nationaux.

Danielle Overdevest – 3 000 $ Coughlin-AFPC

Danielle est originaire de Calgary (Alberta). Elle est la fille de Vernon Overdevest qui est membre de la section locale 30036 du Syndicat des Douanes et de l’Immigration.

Daniel Van Acker – 3 000 $ Coughlin-AFPC

Daniel habite Guelph (Ontario). Sa mère, Susan Van Acker, est membre de la section locale 00950 de Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général.

Gabriel Gaudet – 2 000 $ J.R. (Joe) Power

Gabriel habite Moncton (Nouveau-Brunswick).  Sa mère, Denise LeBlanc, est membre de la section locale 60142 du Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général.

Bourses d’études des membres

Isaac Armstrong – 2 000 $ Bourse d’études des membres de l’AFPC

Isaac habite Dorval (Québec). Il est membre de la section locale 10107 de l’Union canadienne des employés des transports.

Rebecca Stroud Stasel – 2 000 $ Bourse d’études des membres de l’AFPC

Rebecca est originaire de Kingston (Ontario). Elle est membre de la section locale à charte directe 00901.

Bourses d’études régionales

Terrell Borden – 1 000 $ Atlantique

Terrell est originaire de Halifax (Nouvelle-Écosse). Il est le fils de Cora-Leigh Johnson qui est membre de la section locale 80205 du Syndicat de l'Emploi et de l'Immigration du Canada.

Alex Gagnon – 1 000 $ Québec

Alex est originaire de La Baie (Québec). Son père, Daniel Gagnon, est membre de la section locale 10004 du Syndicat des employé-e-s de l'Impôt.

Mason Khoury – 1 000 $ Région de la capitale nationale

Mason est originaire de Ottawa (Ontario). Il est le fils de Charles Khoury qui est membre de la section locale 70066 du Syndicat des Douanes et de l’Immigration.

Andrea Madore – 1 000 $ Ontario

Andrea est originaire de Toronto (Ontario). Elle est la fille de Leo Madore qui est membre de la section locale 00330 du Syndicat de l’Agriculture.

Adonica Salter – 1 000 $ Prairies

Adonica habite Calgary (Alberta). Son père, Ken Salter, est membre de la section locale 80407 de l’Union des employés de la Défense nationale.

Devan Gillard – 1 000 $ Colombie-Britannique

Devan est originaire de Courtenay (Colombie-Britannique). Son père, Bryce Gillard, est membre de la section locale 20147 du Syndicat des travailleurs de la santé et de l'environnement.

Zachary Austin - 1 000 $ Région du Nord

Zachary est originaire de Whitehorse (Territoire du Yukon). Sa mère, Vanessa Austin, est membre de la section locale 20956 du Syndicat de l'Emploi et de l'Immigration du Canada.

L’AFPC félicite les boursières et boursiers de 2017

PSAC National News - Fri, 01/19/2018 - 10:41

L’Alliance de la Fonction publique du Canada tient à féliciter les boursières et boursiers de cette année. Les bourses d’études sont accordées aux membres en règle de l’AFPC et à leurs enfants à charge sélectionnés à partir de centaines de soumissions.

« C’est avec beaucoup d’éloquence que les boursières et boursiers ont expliqué comment l’AFPC peut continuer à améliorer les droits et les conditions de travail de ses membres », affirme Robyn Benson, présidente nationale de l’AFPC.

Les candidats devaient répondre à la question « Selon votre expérience et vos recherches, expliquez a) pourquoi les jeunes travailleuses et travailleurs ont tendance à ne pas être syndiqués, b) comment la syndicalisation pourrait profiter aux jeunes travailleuses et travailleurs, et c) ce que devraient faire les syndicats pour recruter un plus grand nombre de jeunes travailleuses et travailleurs. » Ils avaient le choix du mode d’expression : dissertation de 800 mots, vidéo YouTube, document infographique ou chanson.

L’AFPC tient à remercier toutes les personnes qui se sont inscrites au programme de bourses d’études. Le programme de bourses d’études sera relancé en avril 2018 et comportera de nouvelles lignes directrices et des formulaires d’inscription.

Voici la liste des récipiendaires:

Bourses d’études nationales

Aurianna McLaughlin – 4 000 $ AGR-AFPC

Aurianna habite Fredericton (Nouveau-Brunswick). Elle est la fille de Lori McLaughlin qui est membre de la section locale 60303 de l‘Union des employés de la Défense nationale.

Janie Gauthier-Fortier – 4 000 $ Coughlin-AFPC

Janie est originaire de Montréal (Québec). Sa mère, Joanne Bélanger, est membre de la section locale 70013 du Syndicat des services gouvernementaux.

James Asefa – 3 000 $ AGR-AFPC

James est originaire de Vancouver (Colombie-Britannique). Son père, Berhanu Asefa, est membre de la section locale 00009 du Syndicat des travailleurs de la santé et de l'environnement.

Kenna McDowell – 3 000 $ AGR-AFPC

Kenna est originaire de Edmonton (Alberta). Sa mère, Jacklynn McDowell, est membre de la section locale 30095 du Syndicat des employées et employés nationaux.

Danielle Overdevest – 3 000 $ Coughlin-AFPC

Danielle est originaire de Calgary (Alberta). Elle est la fille de Vernon Overdevest qui est membre de la section locale 30036 du Syndicat des Douanes et de l’Immigration.

Daniel Van Acker – 3 000 $ Coughlin-AFPC

Daniel habite Guelph (Ontario). Sa mère, Susan Van Acker, est membre de la section locale 00950 de Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général.

Gabriel Gaudet – 2 000 $ J.R. (Joe) Power

Gabriel habite Moncton (Nouveau-Brunswick).  Sa mère, Denise LeBlanc, est membre de la section locale 60142 du Syndicat des employé-e-s du Solliciteur général.

Bourses d’études des membres

Isaac Armstrong – 2 000 $ Bourse d’études des membres de l’AFPC

Isaac habite Dorval (Québec). Il est membre de la section locale 10107 de l’Union canadienne des employés des transports.

Rebecca Stroud Stasel – 2 000 $ Bourse d’études des membres de l’AFPC

Rebecca est originaire de Kingston (Ontario). Elle est membre de la section locale à charte directe 00901.

Bourses d’études régionales

Terrell Borden – 1 000 $ Atlantique

Terrell est originaire de Halifax (Nouvelle-Écosse). Il est le fils de Cora-Leigh Johnson qui est membre de la section locale 80205 du Syndicat de l'Emploi et de l'Immigration du Canada.

Alex Gagnon – 1 000 $ Québec

Alex est originaire de La Baie (Québec). Son père, Daniel Gagnon, est membre de la section locale 10004 du Syndicat des employé-e-s de l'Impôt.

Mason Khoury – 1 000 $ Région de la capitale nationale

Mason est originaire de Ottawa (Ontario). Il est le fils de Charles Khoury qui est membre de la section locale 70066 du Syndicat des Douanes et de l’Immigration.

Andrea Madore – 1 000 $ Ontario

Andrea est originaire de Toronto (Ontario). Elle est la fille de Leo Madore qui est membre de la section locale 00330 du Syndicat de l’Agriculture.

Adonica Salter – 1 000 $ Prairies

Adonica habite Calgary (Alberta). Son père, Ken Salter, est membre de la section locale 80407 de l’Union des employés de la Défense nationale.

Devan Gillard – 1 000 $ Colombie-Britannique

Devan est originaire de Courtenay (Colombie-Britannique). Son père, Bryce Gillard, est membre de la section locale 20147 du Syndicat des travailleurs de la santé et de l'environnement.

Zachary Austin - 1 000 $ Région du Nord

Zachary est originaire de Whitehorse (Territoire du Yukon). Sa mère, Vanessa Austin, est membre de la section locale 20956 du Syndicat de l'Emploi et de l'Immigration du Canada.

PSAC congratulates 2017 scholarship winners

Nouvelles de l'AFPC - Fri, 01/19/2018 - 10:32

The Public Service Alliance of Canada congratulates the winners of this year’s scholarship awards. The winners were selected from hundreds of applications PSAC received from members, and dependents of members, in good standing. 

“The scholarship winners were passionate and innovative in expressing how PSAC can break new ground in the future to better improve the working conditions and rights of its membership,” said PSAC National President Robyn Benson.

Scholarship applicants were required to submit either an 800-word essay, YouTube video, infographic or song based on the following question: “Drawing on your own experience and on research, explain (a) why young workers tend not to be unionized (b) in what ways unionization could benefit young workers, and (c) what unions should do to bring more young workers into unions. ”

PSAC wishes to thank all who applied. The 2018 program will re-open in April with new guidelines and application forms.

Here are the winners:

National Awards

Aurianna McLaughlin - $4,000 AGR-PSAC

Aurianna resides in Fredericton, New Brunswick and is the daughter of Lori McLaughlin from Union of National Defence Employees, Local 60303.

Janie Gauthier-Fortier - $4,000 Coughlin-PSAC

Janie is from Montreal, Quebec and her mother, Joanne Bélanger, is a member of the Government Services Union, Local 70013.

James Asefa - $3,000 AGR-PSAC

James is from Vancouver, British-Columbia and his father, Berhanu Asefa, is a member of the Union of Health and Environment Workers, Local 00009.

Kenna McDowell - $3,000 AGR-PSAC

Kenna is from Edmonton, Alberta and her mother, Jacklynn McDowell, is from the Union of National Employees, Local 30095.

Danielle Overdevest - $3,000 Coughlin-PSAC

Danielle is from Calgary, Alberta and she is the daughter of Vernon Overdevest of the Customs and Immigration Union, Local 30036.

Daniel Van Acker - $3,000 Coughlin-PSAC

Daniel resides in Guelph, Ontario and his mother, Susan Van Acker, is a member of Union of Solicitor General Employees, Local 00950.

Gabriel Gaudet - $2,000 J.R. (Joe) Power

Gabriel lives in Moncton, New Brunswick and he is the son of Denise LeBlanc of the Union of Solicitor General Employees, Local 60142.

Members’ Awards

Isaac Armstrong - $2,000 PSAC Members’

Isaac lives in Dorval, Quebec. He is a member of the Union of Canadian Transportation Employees, Local 10107.

Rebecca Stroud Stasel - $2,000 PSAC Members’

Rebecca is from Kingston, Ontario. She is a member of the Directed Chartered Local 00901.

Regional Awards

Terrell Borden – $1,000 Atlantic

Terrell is from Halifax, Nova Scotia and is the son of Cora-Leigh Johnson, member of the Canada Employment and Immigration Union, Local 80205.

Alex Gagnon - $1,000 Québec

Alex is from La Baie, Québec and his father, Daniel Gagnon, is a member of the Union of Taxation Employees, Local 10004.

Mason Khoury - $1,000 National Capital Region

Mason is from Ottawa, Ontario. He is the son of Charles Khoury, member of the Customs and Immigration Union, Local 70066.

Andrea Madore - $1,000 Ontario

Andrea is from Toronto, Ontario. She is the daughter of Leo Madore, member of the Agriculture Union, Local 00330.

Adonica Salter - $1,000 Prairies

Adonica lives in Calgary, Alberta and her father, Ken Salter, is a member of Union of National Defence Employees, Local 80407.

Devan Gillard - $1,000 British Columbia

Devan is from Courtenay, BC. His father, Bryce Gillard, is a member of Union Health and Environment Workers, Local 20147.

Zachary Austin - $1,000 North Regional Award

Zachary lives in Whitehorse, Yukon Territories. His mother, Vanessa Austin, is a member of Canada Employment and Immigration Union, Local 20956.

PSAC congratulates 2017 scholarship winners

PSAC National News - Fri, 01/19/2018 - 10:32

The Public Service Alliance of Canada congratulates the winners of this year’s scholarship awards. The winners were selected from hundreds of applications PSAC received from members, and dependents of members, in good standing. 

“The scholarship winners were passionate and innovative in expressing how PSAC can break new ground in the future to better improve the working conditions and rights of its membership,” said PSAC National President Robyn Benson.

Scholarship applicants were required to submit either an 800-word essay, YouTube video, infographic or song based on the following question: “Drawing on your own experience and on research, explain (a) why young workers tend not to be unionized (b) in what ways unionization could benefit young workers, and (c) what unions should do to bring more young workers into unions. ”

PSAC wishes to thank all who applied. The 2018 program will re-open in April with new guidelines and application forms.

Here are the winners:

National Awards

Aurianna McLaughlin - $4,000 AGR-PSAC

Aurianna resides in Fredericton, New Brunswick and is the daughter of Lori McLaughlin from Union of National Defence Employees, Local 60303.

Janie Gauthier-Fortier - $4,000 Coughlin-PSAC

Janie is from Montreal, Quebec and her mother, Joanne Bélanger, is a member of the Government Services Union, Local 70013.

James Asefa - $3,000 AGR-PSAC

James is from Vancouver, British-Columbia and his father, Berhanu Asefa, is a member of the Union of Health and Environment Workers, Local 00009.

Kenna McDowell - $3,000 AGR-PSAC

Kenna is from Edmonton, Alberta and her mother, Jacklynn McDowell, is from the Union of National Employees, Local 30095.

Danielle Overdevest - $3,000 Coughlin-PSAC

Danielle is from Calgary, Alberta and she is the daughter of Vernon Overdevest of the Customs and Immigration Union, Local 30036.

Daniel Van Acker - $3,000 Coughlin-PSAC

Daniel resides in Guelph, Ontario and his mother, Susan Van Acker, is a member of Union of Solicitor General Employees, Local 00950.

Gabriel Gaudet - $2,000 J.R. (Joe) Power

Gabriel lives in Moncton, New Brunswick and he is the son of Denise LeBlanc of the Union of Solicitor General Employees, Local 60142.

Members’ Awards

Isaac Armstrong - $2,000 PSAC Members’

Isaac lives in Dorval, Quebec. He is a member of the Union of Canadian Transportation Employees, Local 10107.

Rebecca Stroud Stasel - $2,000 PSAC Members’

Rebecca is from Kingston, Ontario. She is a member of the Directed Chartered Local 00901.

Regional Awards

Terrell Borden – $1,000 Atlantic

Terrell is from Halifax, Nova Scotia and is the son of Cora-Leigh Johnson, member of the Canada Employment and Immigration Union, Local 80205.

Alex Gagnon - $1,000 Québec

Alex is from La Baie, Québec and his father, Daniel Gagnon, is a member of the Union of Taxation Employees, Local 10004.

Mason Khoury - $1,000 National Capital Region

Mason is from Ottawa, Ontario. He is the son of Charles Khoury, member of the Customs and Immigration Union, Local 70066.

Andrea Madore - $1,000 Ontario

Andrea is from Toronto, Ontario. She is the daughter of Leo Madore, member of the Agriculture Union, Local 00330.

Adonica Salter - $1,000 Prairies

Adonica lives in Calgary, Alberta and her father, Ken Salter, is a member of Union of National Defence Employees, Local 80407.

Devan Gillard - $1,000 British Columbia

Devan is from Courtenay, BC. His father, Bryce Gillard, is a member of Union Health and Environment Workers, Local 20147.

Zachary Austin - $1,000 North Regional Award

Zachary lives in Whitehorse, Yukon Territories. His mother, Vanessa Austin, is a member of Canada Employment and Immigration Union, Local 20956.

Les syndicats saluent l’annonce sur l’ombudsman fédéral pour les droits de la personne

Nouvelles de l'AFPC - Wed, 01/17/2018 - 13:28

Les syndicats saluent l’annonce du gouvernement fédéral de nommer un ombudsman pour assurer que les sociétés canadiennes respectent les droits de la personne à l’étranger. 

Sujets: 

Les syndicats saluent l’annonce sur l’ombudsman fédéral pour les droits de la personne

PSAC National News - Wed, 01/17/2018 - 13:28

Les syndicats saluent l’annonce du gouvernement fédéral de nommer un ombudsman pour assurer que les sociétés canadiennes respectent les droits de la personne à l’étranger. 

Topics: 

Unions welcome announcement on federal human rights ombudsperson

Nouvelles de l'AFPC - Wed, 01/17/2018 - 13:25

Canada’s unions are welcoming the federal government’s announcement that it will appoint an ombudsperson to ensure Canadian corporations respect their human rights obligations abroad. 

Sujets: 

Unions welcome announcement on federal human rights ombudsperson

PSAC National News - Wed, 01/17/2018 - 13:25

Canada’s unions are welcoming the federal government’s announcement that it will appoint an ombudsperson to ensure Canadian corporations respect their human rights obligations abroad. 

Topics: 

Le gouvernement enfreint les délais; l’AFPC réclame un dédommagement pour ses membres

Nouvelles de l'AFPC - Fri, 01/12/2018 - 10:50

L’Alliance de la Fonction publique du Canada demande à la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral de déclarer que le gouvernement fédéral n’a pas respecté le délai de mise en œuvre des conventions collectives des groupes PA, SV, TC et EB et qu’il a manqué à ses obligations en vertu de la loi et des conventions collectives.

L’AFPC veut que la Commission :

  1. émette une déclaration de non-conformité à la loi;
     
  2. ordonne au gouvernement d’établir une échéance pour la mise en œuvre des conventions collectives;
     
  3. ordonne au gouvernement de négocier un montant en dommages-intérêts pour les membres de l’AFPC visés par ces conventions collectives et intervienne au bout de deux mois si ces négociations ne donnent aucun résultat.

Au début novembre, l’AFPC a déposé une plainte au nom de 100 000 fonctionnaires après que des représentants du Conseil du Trésor ont confirmé qu’ils ne pourraient mettre en œuvre les conventions collectives dans le délai de 150 jours. L’AFPC craignait justement que le système Phénix ne nuise au processus de mise en œuvre.

La Commission doit rencontrer l’AFPC et le gouvernement le 31 janvier 2018. L’AFPC continuera d’informer ses membres. 

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Le gouvernement enfreint les délais; l’AFPC réclame un dédommagement pour ses membres

PSAC National News - Fri, 01/12/2018 - 10:50

L’Alliance de la Fonction publique du Canada demande à la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral de déclarer que le gouvernement fédéral n’a pas respecté le délai de mise en œuvre des conventions collectives des groupes PA, SV, TC et EB et qu’il a manqué à ses obligations en vertu de la loi et des conventions collectives.

L’AFPC veut que la Commission :

  1. émette une déclaration de non-conformité à la loi;
     
  2. ordonne au gouvernement d’établir une échéance pour la mise en œuvre des conventions collectives;
     
  3. ordonne au gouvernement de négocier un montant en dommages-intérêts pour les membres de l’AFPC visés par ces conventions collectives et intervienne au bout de deux mois si ces négociations ne donnent aucun résultat.

Au début novembre, l’AFPC a déposé une plainte au nom de 100 000 fonctionnaires après que des représentants du Conseil du Trésor ont confirmé qu’ils ne pourraient mettre en œuvre les conventions collectives dans le délai de 150 jours. L’AFPC craignait justement que le système Phénix ne nuise au processus de mise en œuvre.

La Commission doit rencontrer l’AFPC et le gouvernement le 31 janvier 2018. L’AFPC continuera d’informer ses membres. 

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Government violates collective agreement deadline; PSAC seeks damages for members

Nouvelles de l'AFPC - Fri, 01/12/2018 - 10:46

The Public Service Alliance of Canada is asking the Federal Public Service Labour Relations and Employment Board to declare that the federal government has failed to meet the implementation deadline for the PA, SV, TC and EB collective agreements and has violated its obligations under the law and the collective agreements.

PSAC is asking the Board to:

  1. Issue a declaration that the government has violated the act.
     
  2. Order the government to provide a timeline for when it will complete implementation of the collective agreements. 
     
  3. Order the government to come to the table and negotiate damages for PSAC members covered by these agreements.

    If, after two months, these negotiations do not yield an agreement on damages, PSAC is asking the Board to intervene.

PSAC filed an implementation complaint in early November, on behalf of the over 100,000 workers covered by these four agreements, after Treasury Board officials openly confirmed they would not meet the 150-day deadline. This admission confirmed PSAC’s long-held suspicion that Phoenix would derail implementation.

The Board is scheduled to meet with PSAC and the federal government on January 31, 2018. PSAC will continue to keep its members updated on developments. 

 

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Government violates collective agreement deadline; PSAC seeks damages for members

PSAC National News - Fri, 01/12/2018 - 10:46

The Public Service Alliance of Canada is asking the Federal Public Service Labour Relations and Employment Board to declare that the federal government has failed to meet the implementation deadline for the PA, SV, TC and EB collective agreements and has violated its obligations under the law and the collective agreements.

PSAC is asking the Board to:

  1. Issue a declaration that the government has violated the act.
     
  2. Order the government to provide a timeline for when it will complete implementation of the collective agreements. 
     
  3. Order the government to come to the table and negotiate damages for PSAC members covered by these agreements.

    If, after two months, these negotiations do not yield an agreement on damages, PSAC is asking the Board to intervene.

PSAC filed an implementation complaint in early November, on behalf of the over 100,000 workers covered by these four agreements, after Treasury Board officials openly confirmed they would not meet the 150-day deadline. This admission confirmed PSAC’s long-held suspicion that Phoenix would derail implementation.

The Board is scheduled to meet with PSAC and the federal government on January 31, 2018. PSAC will continue to keep its members updated on developments. 

 

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Signalement des trop-payés causés par Phénix : l’employeur n’est pas prêt

Nouvelles de l'AFPC - Thu, 01/04/2018 - 15:14

Le 22 décembre dernier, l’AFPC a informé ses membres qu’ils pouvaient signaler les trop-payés qu’ils avaient reçus. Cette information provenait directement du Conseil du Trésor. Or, lorsque des membres ont appelé au Centre des services de paye, conformément aux instructions, les agents n’étaient pas prêts.

Dès que nous avons eu vent de ce problème, nous avons contacté l’employeur. Sa réponse? Il n’a pas encore expliqué au personnel du Centre comment traiter les trop-payés, mais cela ne saurait tarder. En fait, a-t-il ajouté, les agents pourront très bientôt répondre aux appels des membres concernant les trop-payés.

L’AFPC partage le scepticisme et la frustration de ses membres devant les nombreux cafouillages du gouvernement dans le dossier Phénix. Le syndicat encourage quand même ses membres à signaler les trop-payés avant le 15 janvier 2018 pour ne pas avoir à rembourser le montant brut. Pour savoir comment faire, ils peuvent consulter notre mise à jour.

L’AFPC continuera de mettre la pression afin qu’aucun fonctionnaire qui a reçu un trop-payé salarial à cause des ratés de Phénix n’ait à rembourser le montant brut.

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Signalement des trop-payés causés par Phénix : l’employeur n’est pas prêt

PSAC National News - Thu, 01/04/2018 - 15:14

Le 22 décembre dernier, l’AFPC a informé ses membres qu’ils pouvaient signaler les trop-payés qu’ils avaient reçus. Cette information provenait directement du Conseil du Trésor. Or, lorsque des membres ont appelé au Centre des services de paye, conformément aux instructions, les agents n’étaient pas prêts.

Dès que nous avons eu vent de ce problème, nous avons contacté l’employeur. Sa réponse? Il n’a pas encore expliqué au personnel du Centre comment traiter les trop-payés, mais cela ne saurait tarder. En fait, a-t-il ajouté, les agents pourront très bientôt répondre aux appels des membres concernant les trop-payés.

L’AFPC partage le scepticisme et la frustration de ses membres devant les nombreux cafouillages du gouvernement dans le dossier Phénix. Le syndicat encourage quand même ses membres à signaler les trop-payés avant le 15 janvier 2018 pour ne pas avoir à rembourser le montant brut. Pour savoir comment faire, ils peuvent consulter notre mise à jour.

L’AFPC continuera de mettre la pression afin qu’aucun fonctionnaire qui a reçu un trop-payé salarial à cause des ratés de Phénix n’ait à rembourser le montant brut.

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Phoenix: Employer unprepared for calls reporting overpayments

Nouvelles de l'AFPC - Thu, 01/04/2018 - 15:12

On December 22, 2017 PSAC released information to our members about reporting overpayments caused by the Phoenix pay system. This information was given to the union by Treasury Board. When some of our members contacted the call centre to report their overpayments, as instructed, the call centre agents were unprepared to deal with these calls.

Upon hearing about this problem from our members, PSAC contacted the employer. We were told they had not yet briefed the call centre employees on the plan for dealing with overpayments. PSAC was also told that, on a go forward basis, the call centre will now be prepared to take calls from members reporting overpayments.

PSAC shares the scepticism and frustration of our members as a result of the continuous blunders on the part of this government when it comes to payroll problems. That said, PSAC encourages our members to make every effort to report any overpayments by January 15, 2018 to avoid having to repay the gross amount. Updated instructions can be found here.

PSAC will continue to push for a full exemption from repaying the gross pay for all employees who received an overpayment due to Phoenix.

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Phoenix: Employer unprepared for calls reporting overpayments

PSAC National News - Thu, 01/04/2018 - 15:12

On December 22, 2017 PSAC released information to our members about reporting overpayments caused by the Phoenix pay system. This information was given to the union by Treasury Board. When some of our members contacted the call centre to report their overpayments, as instructed, the call centre agents were unprepared to deal with these calls.

Upon hearing about this problem from our members, PSAC contacted the employer. We were told they had not yet briefed the call centre employees on the plan for dealing with overpayments. PSAC was also told that, on a go forward basis, the call centre will now be prepared to take calls from members reporting overpayments.

PSAC shares the scepticism and frustration of our members as a result of the continuous blunders on the part of this government when it comes to payroll problems. That said, PSAC encourages our members to make every effort to report any overpayments by January 15, 2018 to avoid having to repay the gross amount. Updated instructions can be found here.

PSAC will continue to push for a full exemption from repaying the gross pay for all employees who received an overpayment due to Phoenix.

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