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Updated: 2 hours 27 min ago

La contre-offre de l'AFPC-SEPC à l’offre globale de Postes Canada

Tue, 10/03/2017 - 14:40

Notre équipe de négociation a tenu un caucus de deux jours afin d’étudier l’offre globale déposée par l’employeur le 9 août dernier. Le 27 septembre, nous avons déposé une contre-offre, puis avons rencontré l’employeur pour discuter des questions en suspens. Nous avons convenu de reprendre les pourparlers la semaine du 30 octobre. 

Topics: Publisher:  Attachments:  20170928_cpc-union_counter_proposal_to_employer_global_offer_fr.pdf

PSAC-UPCE's counter-offer to Canada Post

Tue, 10/03/2017 - 14:36

Our team fully considered the employer’s global offer and prepared a counter -proposal which we tabled on September 27.  We met and began discussions on our counter-proposal, but both parties agreed to return to the table the week of October 30 to continue our discussions.

Topics: Publisher:  Attachments:  2017-09-28_cpc-union_counter_proposal_to_employer_global_offer.pdf

Entente de principe à l’aéroport de Winnipeg

Tue, 10/03/2017 - 14:07

Tard dimanche soir, le 1er octobre, l’équipe de négociation de la section locale 50600 de l’AFPC-UCET a conclu une entente de principe avec l’Administration aéroportuaire de Winnipeg.

L’équipe de négociation recommande à l’unanimité l’adoption de cette entente. Les votes de ratification auront lieu le mercredi 4 octobre.

Les détails de l’entente ne seront communiqués que lorsque les membres se seront réunis et qu’ils auront voté, mercredi.

Si l’entente de principe est ratifiée, nos membres retourneront au travail à compter de jeudi et vous pourrez alors recommencer à prendre l’avion à l’aéroport de Winnipeg. 

Surveillez le site Web de l’AFPC-Prairies et sa page Facebook dès 15 h mercredi. Le résultat des votes y sera publié.

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Tentative Agreement Reached at Winnipeg Airport

Tue, 10/03/2017 - 14:05

Late Sunday evening (October 1st), the PSAC/UCTE 50600 bargaining team reached a tentative agreement with the Winnipeg Airport Authority.

The bargaining team is unanimously recommending acceptance and ratification votes are scheduled for Wednesday, October 4th.

No details on the tentative agreement will be released until the members have an opportunity to meet and vote on Wednesday.

If the agreement is ratified, our members will start returning to work on Thursday and you can once again use the Winnipeg airport. 

Please check the Prairies website and/or Facebook Page for vote results after 3 pm Wednesday.

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Inscrivez-vous au programme de certificat du Collège syndical du Canada

Tue, 10/03/2017 - 09:48

Le Collège syndical du Canada (CSC) a été restructuré et son nouveau programme commencera en janvier 2018. Vous êtes une militante ou un militant engagé de l’AFPC et vous souhaitez mieux connaître le mouvement syndical canadien, développer vos compétences en leadership et rencontrer des militants d’autres syndicats au pays? Inscrivez-vous au programme de certificat du CSC du Congrès du travail du Canada, en vous rendant à l’adresse congresdutravail.ca

L’AFPC offre un nombre limité de bourses d’études à ses membres. La date limite d’inscription est le 23 octobre 2017. Notez que le programme de certificat du Collège syndical du Canada est offert en anglais seulement.

Toutefois, les cours du Collège FTQ-Fonds sont offerts en français aux membres du Québec. Consultez le site Web pour connaître les dates des prochains cours. 

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Apply for the Labour College of Canada Certificate Program

Tue, 10/03/2017 - 09:42

The Labour College of Canada has been restructured and is launching its new program in January 2018. If you are a committed PSAC activist who wants to deepen your learning of the labour movement in Canada, develop your leadership skills, and connect with activists from other unions across the country, then you should apply to attend the Canadian Labour Congress-sponsored Labour College of Canada Certificate Program at www.labourcollege.ca  

PSAC has a limited number of full scholarships available to our members. Application deadline is October 23, 2017. The Labour College of Canada Certificate Program is offered only in English.

The Collège FTQ-Fonds is offered, in French, to members based in Québec.  Please refer to the website for upcoming course dates.

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Financement d’initiatives de réduction de la pauvreté au Nunavut

Mon, 10/02/2017 - 09:23

Le Syndicat des employé-e-s du Nunavut (SENu) a signé un protocole d’entente avec le gouvernement du Nunavut qui prévoit que l’employeur doit contribuer un cent (0,01 $) par heure travaillée, par employé, aux initiatives du Fonds de justice sociale au Nunavut.

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Funding is available for Poverty Alleviation initiatives in Nunavut

Mon, 10/02/2017 - 09:22

In November 2016, the Nunavut Employees Union signed an agreement with the Nunavut Government that includes a MOU that the employer shall contribute one cent (1¢) per worker per hours worked towards Social Justice Fund initiatives in Nunavut.

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L’AFPC-SEPC dépose une contre-offre à l’offre globale de Postes Canada

Fri, 09/29/2017 - 21:43

Notre équipe de négociation a rencontré Postes Canada du 27 au 29 septembre à Ottawa.

Nous avions tout d’abord tenu un caucus de deux jours afin d’étudier l’offre globale déposée par l’employeur le 9 août dernier. Le 27 septembre, nous avons déposé une contre-offre, puis avons rencontré l’employeur pour discuter des questions en suspens.

Parmi celles-ci, il y a une importante concession demandée par Postes Canada : remplacer les dispositions existantes sur la sécurité d’emploi par des clauses inférieures sur les mises à pied et les rappels. Nous nous sommes engagés, par une lettre d’entente, à régler les questions touchant le personnel excédentaire une fois que la présente ronde de négociation sera terminée. C’est une alternative au démantèlement complet de nos protections.

Notre équipe a aussi modifié quelques-unes de ses propositions (p. ex., congé de deuil, congé pour obligations familiales) pour qu’elles reflètent ce qui a été négocié plus tôt cette année entre l’AFPC et le Conseil du Trésor.

Le dernier jour des négociations, l’employeur a répondu à notre contre-offre et nous avons convenu de reprendre les pourparlers la semaine du 30 octobre. Nous avons bon espoir d’en arriver à une entente prochainement et travaillerons fort pour obtenir une convention collective juste pour tous nos membres de Postes Canada.

D’ici là, l’AFPC tiendra des assemblées publiques pour faire le point sur la négo et prendre le pouls des membres. Les détails (dates, heures et ieux) vous parviendront bientôt.

Nous afficherons notre contre-offre dès qu’elle sera disponible dans les deux langues officielles.

Si vous avez des questions au sujet des négociations, contactez-nous : nego2017upce-sepc@afpc.com.

L’AFPC à Postes Canada
Ensemble pour défendre nos droits
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PSAC-UPCE tables counter-proposal to Canada Post’s global offer

Fri, 09/29/2017 - 21:33

Our PSAC bargaining team and management at Canada Post were back at the negotiations table in Ottawa from September 27 to 29, 2017.

Our PSAC bargaining team met in caucus for two days and reviewed in detail the global offer that Canada Post tabled on August 9, 2017. Our team fully considered the employer’s offer and prepared a counter-proposal which we tabled on September 27.  Both parties met and discussed a number of outstanding issues.

One of the key outstanding issues is the employer’s demand to replace our current job security protections with an inferior layoff and recall provisions. On this issue, our bargaining team discussed with the employer a letter of understanding that commits both parties to work together to resolve outstanding surplus-employee issues once this round of bargaining concludes. This is an alternative to the full gutting of our job security protections.

Our bargaining team also revised a number of our original proposals (such as Bereavement Leave and Leave for Family Related Responsibilities) to match what we agreed to in bargaining earlier this year between PSAC and Treasury Board Secretariat (TBS).

On the last day of our bargaining, the employer responded to our counter proposal and both parties agreed to return to the table the week of October 30 to continue our discussions. Our bargaining team remains hopeful that a negotiated settlement can be reached, and we will be working hard over the coming period to get a fair collective agreement for all our members at Canada Post.

Between now and the next bargaining session, our union will be holding townhall meetings to share more information on the state of negotiations and to hear back from our members across the country. Please stay tuned for information on dates, times and locations of these townhall meetings.

We will post the details of our counter-proposal to the global offer as soon as it becomes available in both official languages.

If you have any questions on bargaining, please do not hesitate to contact us at: Nego2017upce-sepc@psac-afpc.com.

PSAC at Canada Post
United In Support of Our Rights
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Sondage auprès des membres de l’AFPC par Environics Research

Thu, 09/28/2017 - 15:37

L’AFPC a demandé à Environics Research de réaliser un sondage en ligne auprès de ses membres.

Le sondage sera mené au début d’octobre et vise à connaître l’opinion des membres au sujet des priorités du syndicat.

On communiquera avec un échantillon de membres. Vous pourriez donc recevoir un courriel vous invitant à remplir un sondage en ligne de 15 minutes.

Nous vous encourageons à y participer. Sachez que toute l’information recueillie sera confidentielle.

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PSAC surveying members through Environics

Thu, 09/28/2017 - 15:36

This is to let you know that PSAC has commissioned the Environics Research Group to conduct an online survey with PSAC members.

The objective of the survey is to gauge opinions on union priorities and will be conducted in the beginning of October.

A random selection of PSAC members will be solicited. You may be contacted by e-mail to take part in this 15-minute online survey.

We encourage your participation and assure you all answers will be kept anonymous.

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Le sondage du Comité des langues officielles est terminé

Thu, 09/28/2017 - 14:12

Merci à tous ceux et celles qui ont pris le temps de remplir le sondage sur la formation et les évaluations linguistiques.

Le Comité des langues officielles du Conseil national mixte pourra maintenant compiler les résultats et formuler des recommandations dans un rapport qu’il présentera cet automne.

Les membres des 18 syndicats faisant partie du CNM ont été invités à participer au sondage. Plus de 4100 membres de l’AFPC y ont répondu.

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Language survey is now closed

Thu, 09/28/2017 - 14:11

Thank you to everyone who took the time to complete the survey on language training and testing.

The Official Languages Committee of the National Joint Council (NJC), which prepared the survey questions, will now compile all the answers received and prepare a report with recommendations later this fall.

Members from all 18 unions in the NJC were invited to participate in the survey. More than 4,100 PSAC members completed the survey.

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Info-Négo : Parcs Canada

Mon, 09/25/2017 - 15:55

Notre équipe de négo a rencontré les représentants de Parcs Canada au cours de la semaine du 18 septembre.

L’employeur a présenté une offre globale qui, à notre avis, ne règle pas toutes les questions en suspens liées à la rémunération.

Nous avons répondu à l’offre de l’employeur et revu certaines de nos revendications.

À la fin de la semaine, les parties avaient ratifié un certain nombre de questions.

Merci de votre patience et de votre appui. Nous serons de retour à la table en octobre afin de poursuivre nos efforts pour conclure cette ronde de négociation.

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Parks bargaining team update

Mon, 09/25/2017 - 15:52

Our bargaining team met with Parks Canada during the week of September 18th, 2017.

The employer tabled what they characterized as a comprehensive offer, which the team recognized fell short in addressing all of the outstanding compensation issues.

Our team provided a response to the employer’s package, including updated positions on the union proposals.

By the end of the week, the parties reached agreement on a number of proposals, which were then signed off.

Thank you for your ongoing patience and support. Our team will be back at the table in October to continue their focused efforts to resolve this round of bargaining.

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Négo à l’ACIA : les discussions avancent bien

Mon, 09/25/2017 - 14:03

L’équipe de négociation a rencontré l’employeur du 19 au 22 septembre dernier, à Ottawa.

Les discussions avancent lentement mais sûrement. Cette semaine, les parties ont abordé toutes les questions en suspens prioritaires. Fait encourageant : l’employeur a retiré les concessions importantes liées à la transformation de l’Agence.

Notre équipe de négociation a profité de l’occasion pour déposer le protocole d’entente survenu le 25 août dernier entre l’AFPC et le Conseil du Trésor sur les incitatifs offerts aux conseillers en rémunération. Nous avons également présenté une revendication modifiée touchant le Programme d’apprentissage mixte.

Prochaine séance de négociation

Les négociations se poursuivront du 16 au 20 octobre. Notre équipe a bon espoir d’en arriver à une entente prochainement et travaillera fort pour régler les questions en suspens et obtenir une convention collective juste. Son objectif : réaliser des gains importants pour tous nos membres à l’échelle du pays.

Soyez à l’affût et participez!

Votre équipe de négo vous tiendra au courant des progrès.

Pour demeurer à l’affût des dernières nouvelles et vous impliquer :

Envoyez-nous des photos qui montrent votre solidarité pour notre équipe de négo. Nous les afficherons à la prochaine séance de négociation.

L’AFPC à l’ACIA : L’union fait la force!

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CFIA Bargaining: Positive but Slow Progress Being Made

Mon, 09/25/2017 - 13:58

Our bargaining team met with the employer in Ottawa from September 19 to 22, 2017.

Although progress is slow, the parties worked hard this week on all outstanding issues at the table and agreed to focus on priority areas. We are encouraged by the fact that the Employer removed the serious concessions that had been previously tabled under “Agency Transformation / Building For the Future”.

At this session, our bargaining team tabled the MOU reached between PSAC and TBS on August 25th, 2017 regarding the incentives to Compensation Advisors. The team also tabled a revised proposal on a Joint Learning Program (JLP).

Next bargaining session

The next bargaining session will be held October 16th to 20th. Our bargaining team is more optimistic now that a negotiated settlement can be reached soon. We are committed to working hard on all outstanding issues and to reaching a renewal of the Collective Agreement that is fair and provides substantive gains to our hard working members across the country.

Stay informed and get involved

Our bargaining team will keep you informed throughout this process.

To stay informed and get involved:

Send us pictures from your workplace in support of the bargaining team to display at our next bargaining session.

PSAC at CFIA – Stronger Together! 

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Nous voulons votre avis! Sondage sur le Régime de soins de santé de la fonction publique

Mon, 09/25/2017 - 13:11

L’AFPC entamera bientôt des négociations en vue d’améliorer le Régime de soins de santé de la fonction publique (RSSFP). Mais avant, nous aimerions connaître votre opinion. Prière de participer à notre sondage pour nous dire quelles améliorations seraient les plus importantes pour vous.  

Voici ce que vous devez savoir :
  • Vous avez jusqu’au 18 octobre pour répondre au sondage. 
  • Le RSSFP vise tous les membres de l’AFPC qui travaillent pour le Conseil du Trésor, les organismes distincts et bien d’autres employeurs. Voyez si vous êtes couvert par le Régime. 
  • Vous aurez besoin de votre numéro de membre pour participer au sondage. Si vous ne le connaissez pas, communiquez avec votre section locale ou votre Élément. 

Cliquez ici pour remplir le sondage

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We want to hear from you! Public Service Health Care Plan survey

Mon, 09/25/2017 - 12:56

PSAC will soon begin the process to negotiate improvements to the Public Service Health Care Plan (PSHCP).  As we prepare for these negotiations, we want to hear from you to better understand what changes you’d like to see.  Please fill out this survey to tell us what’s most important to you. 

What you need to know:
  • The deadline to fill in this survey is October 18, 2017. 
  • The PSHCP covers all PSAC members who are employed by Treasury Board, separate agencies, and many other employers.  Find out if you are covered. 
  • You will need a membership number to access the survey.  If you do not have your membership ID, please contact your Local or your component. 

Fill in the survey here

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